Aprender a Aprender

Aprender a Aprender.

Aprender a aprender supone disponer da habilidades para iniciarse en el aprendizaje y ser capaz de continuar aprendiendo de una manera más eficaz y autónoma de acuerdo a sus propios objetivos y necesidades.

Permite que el adulto este en constante cambio, desarrollando lo que aprende y lo que seguirá aprendiendo.

Unos aprenden haciendo, otros imaginando, unos estudiando temprano por la mañana, otros tarde por la noche. Unos necesitan silencio para concentrarse, otros prefieren tener música de fondo.

A algunos les resulta conveniente disponer de un ejemplo para entender un concepto, mientras que otros les resulta más convincente disponer de una explicación lógica conceptual. Algunos otros se divierten buscando información, otros prefieren que alguien se las entregue ya digerida. Estos son algunos ejemplos de formas propias que pueden facilitar el aprendizaje.

Aprender a aprender nos invita a conocer la manera propia de aprender. Esto involucra la propia motivación, metas y autorregulación del proceso de aprendizaje, esto quiere decir que el aprendizaje depende de la persona  y no del que enseña.

Las competencias del área Efectividad Personal son 3:

1.    Interesarse y motivarse por aprender.

2.    Observar el proceso del propio aprendizaje.

3.    Aplicar nuevos aprendizajes al contexto.

Observación del proceso de aprendizaje.

Implica reconocerse a sí mismo, identificando el estilo de aprendizaje que tenemos para captar y procesar información independientemente del resultado.

Cada persona tiene características de los diferentes estilos, sin embargo, existen tendencias más destacadas por ejemplo:

1.    Abstracto aleatorio: personas bastantemente sensibles que reflexionan sobre los sentimientos. Son flexibles y adaptables tanto consigo mismas como con los demás.

2.    Abstracto secuencial: son personas que les gusta discutir su punto de vista. Tienden a analizar y organizar ideas en forma lógica, de manera estructurada.

3.    Concreto aleatorio: son personas a quienes les gusta vivenciar diversas situaciones para encontrar sus respuestas. su gran curiosidad los lleva a estar buscando diferentes opciones.

4.    Concreto secuencial: son personas bastantemente organizadas y estructuradas en sus planes. A la vez les gusta seguir un método para la realización de sus funciones o tareas.